Wat doen slimme werkgevers als iemand uitvalt met burn-out?

1 op de 7 werknemers valt inmiddels uit, 1 op de 4 loopt het risico op "ziek uit dienst". Het verzuim duurt gemiddeld 6 maanden volgens TNO. De financiële risico's van "ziek uit dienst" zijn sinds de wet BeZaVa toegenomen, dat kan oplopen tot tonnen euro's! Slimme werkgevers investeren daarom in goede diagnostiek en een hersteltraining, waardoor de verzuimkosten en financiële risico's verminderen. Daar wordt iedereen beter van.

Hoe herstel je snel en duurzaam van burn-outklachten?

Wij meten eerst waar iemand precies staat met behulp van enkele testen, die voldoen aan landelijke richtlijnen. Daarna brengen we samen alle oorzaken in kaart en reiken wij alle tools aan om als mens sterker te worden, om slimmer te gaan werken. Omdat je je eigen blinde vlek bent, geven wij intensieve persoonlijke begeleiding in sessies van 2 tot 3 uur, soms meerdere sessies per week. De werkgever betaalt vrijwel altijd onze kosten.

"The Human Battery Company"

drs. Theo Mommers

In 2010 viel ik met burn-out uit. Ik zag het niet aankomen en kon weken niet praten of lopen. Een psycholoog hielp mij niet echt. Ik ging zelf op zoek naar oplossingen, dook in de wetenschap, sprak met mensen die burn-out hadden overwonnen. Ik kreeg inzicht op inzicht. Ik vond mijn echte passie, ontwikkelde nieuwe vaardigheden en doorbrak patronen. Het herstel duurde circa 3 jaar, ik ben energieker dan ooit, maar het herstel kan veel sneller, dacht ik later. En dat is precies de reden om Stretch op te richten, aldus drs. Theo Mommers.

 

Mensen sterker maken

 

De laatste jaren heb ik mij gespecialiseerd in alles over spanning en burn-out en nu begeleid ik mensen of help ik werkgevers. Ik heb talloze trainingen en cursussen gevolgd, ik ben aangesloten bij een landelijk kennisinstituut en maak deel uit van een omvangrijk netwerk van burn-out experts. Mijn aanpak is gebaseerd op de ervaringen van meer dan 1.000 mensen. Ik kies voor intensieve persoonlijke begeleiding, soms wel 2 of 3 sessies per week. Mijn jarenlange bedrijfservaring komt erg van pas.

LinkedIn

brc-rene

Rene Bunders

Ik heb van dichtbij kunnen zien wat burn-out met iemand doet, dat gun je niemand. Zelf ben ik niet uitgevallen, stress had ik zeker in mijn salesfuncties bij diverse multinationals. Ook in mijn privé-leven heb ik van alles meegemaakt.  Ik krijg energie van de contacten met bedrijven, die helpen om het ziekteverzuim te beperken, om duurzame inzetbaarheid te realiseren of om de financiële risico's op BeZaVa te verminderen. Het ontzorgen van ondernemingen geeft mij vleugels.

 

Werkgevers ontzorgen

 

Het bedrijfsleven worstelt momenteel met een stijging van het aantal burn-outs. Inmiddels krijgt 1 op de 7 werknemers er last van. Dat kan leiden tot hoge verzuimkosten en financiële risico's, zeker na de komst van de wet BeZaVa. Wij ontzorgen organisaties met preventie- en herstelprogramma's. Leidinggevenden en HR afdelingen leiden we bv op in het op tijd herkennen van de eerste signalen en wat leidinggevenden eraan kunnen doen. Het rendement van de investering in onze programma's is ongekend hoog. Dat reken ik graag voor.

LinkedIn